公司正是本著(zhù)“家”為文化的理念對各個(gè)站進(jìn)行著(zhù)大改革，上至新增家電，音響娛樂(lè )設施，下到開(kāi)荒種地，無(wú)不都是在營(yíng)造著(zhù)一種濃濃的家的氛圍。但是，家，不僅僅是一間四四方方的房間，不僅僅是美麗豪華的布置，組成家的最重要的元素是我們，我們的情，用心去經(jīng)營(yíng)的情，因為有了情，所以會(huì )使我們感到更溫暖，使我們感到更放松。

在大家得到了更好更舒適的生活條件的同時(shí)會(huì )更加的全心全意的工作。一個(gè)業(yè)績(jì)突出，興旺發(fā)達的“家”才具有吸引力，才是大家正在的“家”，只有員工團結起來(lái)，才能產(chǎn)生無(wú)往不勝的力量。從每天我們列隊交接班開(kāi)始，就宣告著(zhù)一天工作的起始與結束。接班的人開(kāi)始忙碌著(zhù)，幫掛個(gè)槍?zhuān)瑤褪諅€(gè)錢(qián)，喊打張發(fā)票，無(wú)不體現著(zhù)大家的那份團結互助的情誼在里面，帶著(zhù)這份情誼上班大家都是快樂(lè )的，喜迎顧客，爭先推銷(xiāo)，團結中又體現出競爭，加上多賣(mài)一噸油的公司銷(xiāo)售目標，大家都是忙的不亦樂(lè )乎，交接班的人也都在忙碌著(zhù)做表，投錢(qián)，打掃衛生，這些里里外外忙碌的大家，其實(shí)都是為了共同的一個(gè)目標—團結共贏(yíng)，大家的服務(wù)好了，衛生好了，顧客滿(mǎn)意了，業(yè)績(jì)上去了，大家的幸福指數自然就提升了。

隨著(zhù)公司家文化的逐步實(shí)施，我們也感覺(jué)到了公司對我們的付出，既然是“家庭成員”的其中一員，我們也應懷著(zhù)一顆感恩的心，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，勤儉持家，把各項工作都做好來(lái)。