祝你生日快樂(lè )！祝你生日快樂(lè )！…..，當公司工會(huì )人員手捧著(zhù)生日蛋糕，共同唱起這首《生日快樂(lè )》歌走到剛剛推門(mén)而入的2015年年度“好站長(cháng)”黃小寧面前的時(shí)候，以為是來(lái)開(kāi)會(huì )培訓的她，表情顯得有些驚訝，眼框突然有些濕潤。黃小寧用顫抖的聲音激動(dòng)的表達了自己的感動(dòng)和謝意，“我在外面工作打拼這么多年，從來(lái)不記得自己的生日，也從來(lái)沒(méi)有過(guò)生日，這是我第一次過(guò)生日，而且還有這么多的兄弟姐妹一起幫我過(guò)生日，真的很感動(dòng)和幸福，感謝輝煌這個(gè)大家庭給我帶來(lái)的溫暖和關(guān)愛(ài)，在這樣一個(gè)大家庭里，我工作的干勁更足了。”說(shuō)到這里大家不約而同的鼓掌贊同。這就是輝煌公司工會(huì )人員利用“工會(huì )活動(dòng)日”給其中一名年度“好站長(cháng)”創(chuàng )造既驚喜又難忘的生日會(huì )現場(chǎng)。

輝煌公司加油站網(wǎng)點(diǎn)分布橫跨廣西20 多個(gè)縣市，管理半徑長(cháng)達一千多公里，人員相對比較分散，為了讓廣大員工深深感受到輝煌大家庭的溫暖，增強凝聚力、向心力和吸引力。今年年初公司從構建和諧企業(yè)、細節體現關(guān)懷的角度出發(fā)，不斷建立健全了員工的檔案，包括員工的生日、手機號碼、家庭人員狀況以及通訊地址等，員工在生日當天，都會(huì )意外收到一份蛋糕、一張賀卡、一份禮物、一句祝福，或許東西都不夠起眼，但這個(gè)“家”文化的延伸卻傾注了公司對員工的親切關(guān)懷，體現了企業(yè)如家的和睦與溫暖。

特別是公司推行“三好三差”制度（即“好油站、好站長(cháng)、好員工，差油站、差站長(cháng)、差員工” ）以來(lái)，通過(guò)激勵，加油站上下形成濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍，讓先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，不斷凝聚公司發(fā)展的正能量。從去年開(kāi)始由公司工會(huì )組織牽頭，以“工會(huì )活動(dòng)日”為契機，通過(guò)邀請家人到加油站一起過(guò)生日、機關(guān)人員下油站頂班給壽星創(chuàng )造生日約會(huì )假期、以家人的名義送禮物祝福、以學(xué)習培訓為名邀請同月壽星參加滿(mǎn)滿(mǎn)都是愛(ài)的集體生日會(huì )等等方式共讓28名 “好員工”、“好站長(cháng)”、“差員工”、“差站長(cháng)”度過(guò)了各種有紀念意義的難忘生日。公司用親情化、人性化的管理深深觸動(dòng)員工心底那根弦，讓“好員工”、“好站長(cháng)”以此為榮，以此為傲，發(fā)揮模范帶頭作用把工作做得更好；讓“差員工”、“差站長(cháng)”感受公司的愛(ài)與溫暖，心存感恩、轉被動(dòng)為主動(dòng)，努力爭當先進(jìn)和排頭兵，心甘情愿為輝煌公司美好的明天貢獻著(zhù)自己一份微薄的力量。輝煌因為有愛(ài)所以溫暖！