“感謝你們、感謝油站、感謝公司！我兒在輝煌公司工作我放心、我驕傲，以后我會(huì )督促他努力工作，回報公司，不辜負領(lǐng)導的期望和兄弟姐妹們的關(guān)愛(ài)。”-----員工家屬

輝煌公司自2015年大力推進(jìn)“家文化”建設以來(lái)，進(jìn)一步完善了“新五小”建設，并重點(diǎn)強調“以人為本”的文化管理理念，將“六送”關(guān)愛(ài)工程做細做實(shí)，讓公司員工真正感受到“企業(yè)如家”的溫暖，以及“家人”之間相互關(guān)心、相互愛(ài)護的情誼。現如今，輝煌相親相愛(ài)“一家人”的文化氛圍越發(fā)濃郁。

輝煌公司“家文化”建設，困難互助，讓員工有家一般的溫暖。宜州加油站員工李江華，在一場(chǎng)籃球賽中，不幸意外受傷。加油站的兄弟姐妹們得知情況后，在站長(cháng)的帶領(lǐng)下自發(fā)籌款1000多元去到李家探望。平日里沉默寡言、外表堅強的小伙子看見(jiàn)站長(cháng)和兄弟姐妹們時(shí)，既驚喜又感動(dòng)，兩眼泛著(zhù)淚光激動(dòng)地說(shuō)到：“謝謝站長(cháng)的關(guān)心、謝謝兄弟姐妹的關(guān)愛(ài)，我的工作和生活因有你們而變得溫暖和幸福。”被愛(ài)包圍的李江華，第一次敞開(kāi)心扉像跟自家兄弟姐妹一樣，毫無(wú)顧忌地跟加油站的兄弟姐妹們聊心事、扯家常。在與他的交談中，細心的韋站長(cháng)發(fā)現，這位員工家庭很艱苦。他從小與父親相依為命，一直租房子過(guò)生活。而且，這些年來(lái)李父一直重病纏身，長(cháng)期需要藥物治療，這對他們原本就艱苦的生活來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜。這么多年來(lái)，李江華瘦弱的肩膀上一直擔負著(zhù)巨大的生活壓力以及家庭的重擔。盡管如此，他卻從未在站內兄弟姐妹們面前提及或表露，就這樣每天堅強的工作、生活著(zhù)。想到這，來(lái)探望的站長(cháng)和站內兄弟姐妹不禁對這位堅強的小伙子感到由衷的敬佩，并被她深深感動(dòng)著(zhù)。

這次家訪(fǎng)過(guò)后，韋站長(cháng)就極力著(zhù)手李江華家庭困難的問(wèn)題，想到公司開(kāi)展“家文化”建設的主要目的，便立即將李江華的困難情況如實(shí)上報給公司黨組織，并建議將李江華作為公司工會(huì )的精準幫扶對象。站長(cháng)在提交的申請材料多次提到希望能通過(guò)公司的幫扶減輕李家的生活壓力，力所能及地幫助李家解決一些實(shí)際的困難。經(jīng)過(guò)公司黨組織的討論，同意了韋站長(cháng)的申請，決定由公司工會(huì )組織牽頭對李家父子進(jìn)行定期探訪(fǎng)和幫扶。至今為止，前后兩次給他們送去米、油等慰問(wèn)品及困難職工幫扶金共計5000元，讓他們原本艱難的生活有了明顯的改善。

公司自有真情在！得到公司幫扶的李父，老淚眾橫地拉著(zhù)慰問(wèn)小組成員的手，發(fā)自肺腑的說(shuō)了之前那一翻感謝的話(huà)。同時(shí)，輝煌“家人”送上的這股濃濃的溫情，猶如冬天里的一把火在李江華內心燃燒，如今的李江華打開(kāi)心結，一改以往的樣子，轉變態(tài)度，變得活潑開(kāi)朗、積極主動(dòng)，經(jīng)常跟同事交流學(xué)習。懷著(zhù)一顆感恩的心，更加努力工作，為自己、為公司創(chuàng )造了更好的業(yè)績(jì)。

輝煌公司精準幫困送溫暖工作將廣大員工的心緊緊連在一起，如今輝煌“一家人”變得更加團結、友愛(ài)，輝煌“家屬”也非常支持和贊成輝煌的“家人們”。這為推動(dòng)輝煌“家業(yè)興旺，健康發(fā)展”的道路奠定了堅實(shí)的基礎。相信輝煌的明天會(huì )更好！

  工會(huì )小組慰問(wèn)李家